Версия для слабовидящих
Новости:06.12.2024
Профилактическая встреча, посвященная вопросам борьбы с наркоманией среди молодежи.
06.12.2024
3 декабря - День юриста
06.12.2024
Исторический час «Отголоски фронтовых событий»
05.12.2024
Информация о мерах поддержки в Югре участников специальной военной операции
04.12.2024
Математика — царица всех наук!
|
Вакансии
Вакансия руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки
Требования, предъявляемые к руководителю
Центра опережающей профессиональной подготовки
Область профессиональной служебной деятельности:
• управление в сфере образования.
Виды профессиональной служебной деятельности:
• организация деятельности ЦОПП.
Базовые квалификационные требования:
• Руководитель должен иметь высшее образование.
• Иметь практический опыт управленческой деятельности не менее 5 лет.
Требования к базовым знаниям и умениям:
• знание государственного языка Российской Федерации (русского
языка); знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства
• в области образования;
• знание приоритетных направлений развития профессионального образования Российской Федерации;
• знания и умения в педагогике, психологии;
• знания и умения в области информационно коммуникационных технологий;
• умение мыслить системно (стратегически);
• умение планировать, рационально использовать служебной время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями.
Профессионально — функциональные квалификационные требования:
• Руководитель должен иметь высшее образование по направлениям подготовки «Педагогическое образование», «Менеджмент в системе СПО» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).
Обязанности:
1. Осуществляет оперативное руководство и контроль за деятельностью Центра (планирование, координация работы Центра).
2. Обеспечивает разработку и утверждение нормативно-правовых актов и документов, необходимых для деятельности Центра.
3. Осуществляет информационную поддержку специалистов и педагогов, иных лиц по вопросам деятельности Центра.
4. Подготавливает отчеты о деятельности Центра;
5. Формирует кадровый состав Центра.
6. Координирует организацию конференций, семинаров, круглых столов, консультаций и модернизации образования по направлениям деятельности Центра.
7. Организует текущее и перспективное планирование деятельности Центра с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу сотрудников Центра.
8. Планирует и организует образовательную деятельность Центра.
9. Организует развитие материально-техническое базы Центра.
9. Иные исполнительно-распорядительные обязанности по вопросам руководства Центра.
10. Формирует промежуточные и итоговые аналитические отчеты на основании мониторинга деятельности Центра по выполнению государственного задания.
|